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【廣州】培訓學(xue)習 一路有xin)悖 惆樾氯順沙?  脛耙既朔窒 div class="body-time">2020-02-28 07:41



為(wei)了加強業務(wu)協同,

傳遞企業文化,

公司(si)特為(wei)每位新員工安排了入職引導人,

他們(men)將幫(bang)助新員工盡(jin)快(kuai)投du)牘?髯刺 /span>

全情地投du)冑鹿?韉敝腥?/span>


“入職引導人”是公司(si)新員工培養體(ti)系中不可或(huo)缺(que)的關鍵角色,

它的存在為(wei)新員工培養提供了有效(xiao)的支撐。

為(wei)了幫(bang)助新員工盡(jin)快(kuai)融入公司(si)大家(jia)庭,

規範(fan)新員工入職引導流程,在充(chong)分發揮傳幫(bang)帶(dai)作用下,

注重(zhong)入職引導人自身素(su)質(zhi)與(yu)能力的提升與(yu)發展(zhan),

公司(si)特此(ci)si)侔煲yi)【一路有xin)悖 惆樾氯順沙?課wei)主題的引導人分享會。

大家(jia)積極(ji)分享感悟,深入探jiao)紙渙鰨/span>

自由發揮和問答,共度(du)美(mei)好(hao)時光~




以(yi)為(wei)這(zhe)是一次普通的分享會嗎(ma)?


那你就大錯(cuo)特錯(cuo)了!!




榜(bang)首禮(li)品豐富誘人~





美(mei)味點心(xin)數(shu)不盡(jin)~


哇哇哇...

都(du)是對引導人滿滿的寵(chong)愛(ai)




本次培訓主要分三個環(huan)節︰

《du)脛耙既說(shuo)囊庖yi)》、《du)脛耙既說(shuo)撓攀啤芬yi)及《怎樣做好(hao)入職引導人》。

為(wei)消(xiao)除陌(mo)生感,讓大家(jia)盡(jin)快(kuai)熟絡起來,

主持人帶(dai)領(ling)小伙(huo)伴通過組隊介紹(shao)促進小組成員的了解,

並運用men)qiang)答積分制開展(zhan),充(chong)分調動現場積極(ji)的氣(qi)氛,

一天的培訓dao)??誶崴煞瘴wei)中拉開序幕啦(la)~




現場分為(wei)三個小組

----銀河之光、銀河之星、銀河巨星

大家(jia)選好(hao)組長、起組名、擺團隊造型

紛zhui)捉型哦臃綺燒zhan)示~



、引導人shuo)囊庖yi)




回想自己(ji)剛入職的時候,來到(dao)一個陌(mo)生的環(huan)境,還不能完(wan)全適應。

那時候的你是否有偷偷希望過,如(ru)果能有個小伙(huo)伴在你身邊,

成為(wei)你的好(hao)朋友,陪伴你度(du)過這(zhe)段適應期,那就太好(hao)了。

現在,入職引導人si)褪悄歉霰幌M摹靶』huo)伴”。


入職引導人是各直屬領(ling)導在部(bu)門內(na)為(wei)新入職員工挑選的一位小伙(huo)伴,

旨(zhi)在幫(bang)助新員工在試用期間更快(kuai)地適應環(huan)境、融入團隊,

成為(wei)新員工來到(dao)陌(mo)生環(huan)境的第一個朋友。




小伙(huo)伴們(men)互相探jiao)


新員工加入公司(si)後的四個心(xin)理階段

(如(ru)同戀愛(ai)期的女(nv)生)

1、興奮期----“我要有個新的mu) 跡 /span>

(我要開始新戀情了!)

2、震驚期---怎麼會有這(zhe)麼多的問題”

(OMG,他怎麼這(zhe)樣)

3、調整期---“公司(si)對員工的關注程度(du)決定了員工後來的發展(zhan)”

(你對我的關心(xin)決定了我們(men)愛(ai)情的保質(zhi)期)

4、穩定期間--“積極(ji)?一般?還是消(xiao)極(ji)?”

(你是愛(ai)我的?還是因為(wei)寂寞?還是愛(ai)上(shang)別(bie)人了?)





偉大的師徒關系如(ru)繁星閃(shan)耀于整個人類(lei)文na)魘貳/span>

哲(zhe)學(xue)家(jia)羅素(su)和維特根(gen)斯坦,甦格拉底(di)和柏拉圖(tu),孔子和顏回……

他們(men)的故事在口耳相傳中成為(wei)傳奇。

人們(men)津津樂(le)道于不世天才被英(ying)雄(xiong)伯樂(le)點石成金的故事,

也感動于他們(men)惺惺相惜(xi)的偉大友誼。

 

在職場中,我們(men)偶(ou)爾(er)也會向(xiang)往這(zhe)樣的師徒關系,

期待(dai)從信任的前輩那qiang) 竦悶艫蝦土α俊/span>

這(zhe)種源于職場,卻不限于職場,

具有強烈的生命力和吸引力。



二(er)、引導人shuo)撓攀/span>




對自己(ji)——是個自我提升的過程


? 提升自己(ji)的教(jiao)練能力

? 在教(jiao)練的過程中深化已有的知識(shi),學(xue)到(dao)新的角度(du)、新觀點

? 增進與(yu)新員工的關系,擴(kuo)大自己(ji)的影(ying)響力

? 幫(bang)助新人同時讓自身技能得到(dao)延伸

? 部(bu)分zhi)跚嶙約ji)的工作負(fu)擔

? 獲得更多的晉升的機(ji)會

? 薪酬會有所體(ti)現,獲得入職引導人獎(jiang)金







對新人——幫(bang)助新人融入和成長,過程中體(ti)會到(dao)成就感


? 幫(bang)助新員工更快(kuai)的掌握新知識(shi)、新技能

? 幫(bang)助新員工找準(zhun)自己(ji)能力的用武(wu)之地

? 幫(bang)助新員工更快(kuai)獲得上(shang)級的認(ren)可

? 順利通過試用期

? 取得更高的業績

? 獲得更多的資源




對公司(si)——為(wei)公司(si)做貢獻


? 人員穩定,擴(kuo)大公司(si)規模,利于公司(si)長遠發展(zhan)

? 儲備人才,強大後盾,防(fang)止出現人員斷層

? 營造良(liang)好(hao)的工作環(huan)境,能更好(hao)地傳承(cheng)企業文化

? 提高人員的成長速(su)度(du),加速(su)業績增加

? 擴(kuo)大公司(si)名聲(sheng),提升公司(si)的形象



、優秀引導人分享





引導人-Stella

我的風格︰

嚴(yan)于律己(ji),寬(kuan)以(yi)待(dai)人,

你若努力,我必全力帶(dai)你。


如(ru)何做好(hao)入職引導人?

1、業務(wu)要扎實

作為(wei)入職引導人本身的工作能力和工作素(su)質(zhi)要強,有豐富的工作經驗帶(dai)領(ling)新人  融入新的工作環(huan)境;

2、定目(mu)標、追(zhui)過程、拿(na)結果

入職引導人要因材施教(jiao),合(he)理規劃及制定工作目(mu)標,並且定期對于新人shuo)難xue)習能 力和工作進度(du)給與(yu)關注和支持,協助新人完(wan)成業績目(mu)標;

3、有底(di)線、有原則

給新人明確公司(si)的員工紀律制度(du)和淘汰機(ji)制,講(jiang)清(qing)工作要求,有適shi)du)的壓力才能促進成長;

4、多鼓(gu)勵、多肯定

善于尋找新人閃(shan)光點,多給與(yu)新人肯定和鼓(gu)勵,發現錯(cuo)誤要及時指出和糾正,揚長避短。





引導人-Shirley

我的風格︰簡(jian)單(dan)相信,快(kuai)速(su)執行。


1、我說(shuo)你听

跟新人明確部(bu)門工作內(na)容要做什麼。


2、我做你看

利用搭(da)建好(hao)的平(ping)台與(yu)資源,賬號,與(yu)客戶溝通的話術,告訴新人該怎麼樣做。


3、你說(shuo)我听

先帶(dai)新人做一遍,再讓新人獨立做一遍,通過完(wan)成的情況,

讓新人感受到(dao)成功(gong)的喜悅,提高對任務(wu)的興趣,穩定心(xin)態。


4、你做我看

定目(mu)標及任務(wu)︰讓新人快(kuai)速(su)上(shang)手(shou)成交客戶,制定成交時間與(yu)目(mu)標。




引導人-Rose

我的na)yan)︰溫柔也是一種力量。


一. 要確實了解新人

1.掌握新人基本資料.

2.日常情況.

3.個性及其喜好(hao).


二(er). 要求新人有技巧地提問

第一次提問︰鼓(gu)勵新人不懂就問大膽地提問,針對新人首次提問,應盡(jin)可能給詳細的解答;

第二(er)次提問︰鼓(gu)勵新人獨自思考,引導新人自己(ji)解決,給出解決的方(fang)案;

第三次提問︰給新人解決問題的思路,讓新人再次遇到(dao)這(zhe)樣的問題舉一huan)慈


三. 創(chuang)造良(liang)好(hao)的環(huan)境

1.熱情、積極(ji)、主動

2.先新人傳導積極(ji)的信息

3.盡(jin)量使用正激(ji)勵的方(fang)式去引導新人

4.非常熟悉公司(si)的規章制度(du)及工作流程

5.引導人要營造新員工磨煉、成長的環(huan)境,搭(da)建展(zhan)現自我,發揮才能的平(ping)台。


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大家(jia)收獲了滿滿的干貨

非常happy~

快(kuai)樂(le)的時光總(zong)是過得特別(bie)快(kuai),

HR小仙女(nv)給小伙(huo)伴們(men)頒獎(jiang)

並宣布本次的會議圓滿結束(shu)~

最後奉上(shang)一張(zhang)全體(ti)大合(he)照

為(wei)本次會議瘋(feng)狂打CALL,

謹以(yi)此(ci)迎(ying)接精彩紛呈的2020年!



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贈人玫瑰(gui),手(shou)有余(yu)香。

你在幫(bang)助的不是別(bie)人,

正是那個曾經需要幫(bang)助的自己(ji)。

相信未來的你,

一定會在入職引導人身份(fen)的歷練下變得更加優秀!


樂(le)于分享,成人達(da)己(ji),我們(men)肩負(fu)重(zhong)任。

傳授經驗,引導他人,我們(men)正在路上(shang)!

感謝(xie)所有入職引導人shuo)母凍觶








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